上级工作 工委动态 领导讲话 基层党建 组工在线 宣传工作 廉政建设 统战群团
当前位置:主页 > 工会之家 >
 
中央第九轮巡视反馈情况全部公布
来源:      2016-09-21 23:45
  

  人民日报北京6月8日电 (记者姜洁)中央纪委监察部网站8日公布了中央第九轮巡视的21家单位的反馈情况。至此,本轮巡视的反馈情况已全部公布。

  中宣部在巡视中发现的问题是:“四个意识”有待加强,有的领导干部政治警觉性不高,落实中央宣传思想文化工作决策部署存在差距;对发展当代中国马克思主义研究不够深入,贯彻文艺“二为”方向成效不够明显,新闻宣传针对性、实效性不强;对意识形态工作的领导还需进一步加强,推动落实意识形态工作责任制不到位,把党管媒体原则贯彻到新媒体领域存在薄弱点,统筹高校思想政治工作不够有力;落实全面从严治党主体责任不到位,选人用人工作不够规范,党风廉政建设制度机制不健全,重点领域存在廉政风险,违反中央八项规定精神问题时有发生;存在一定程度的形式主义、官僚主义。

  国家新闻出版广电总局坚持党对新闻出版广电事业的领导不够有力,推进新闻出版广电改革发展力度不够,与中央要求有差距;把控正确舆论导向不牢,新闻宣传引导力影响力不强;新媒体领域党的领导弱化,把党管媒体原则贯彻到新媒体领域办法不多;引导扶持精品力作不够,“三俗”现象突出;党的建设缺失,有的直属单位党建工作流于形式;干部作风不扎实,选人用人不规范,执行领导干部个人有关事项报告制度不严格;全面从严治党主体责任落实不到位,违反中央八项规定精神问题禁而不绝,影视剧购销、广告经营、新闻采编、工程项目等重点领域腐败问题突出。

  国防科工局党的领导弱化,贯彻落实总体国家安全观有差距,深化国防科技工业体制改革尚未破题,一些局属单位党组织“四个意识”不强;党建意识不强、力度不够,基层党建工作薄弱,党员教育管理存在薄弱环节;全面从严治党不力,责任和压力传导不到位,监督执纪问责宽松软,顶风违反中央八项规定精神问题时有发生,超标准办会问题突出;审批权力集中,项目运行相对封闭,相关制度规定不完善,存在较大廉政风险;干部选拔任用工作不够规范,存在违规超配干部、设置职务问题,执行领导干部个人有关事项报告制度不够严格。

  国家烟草专卖局党的领导弱化,全面从严治党不力,贯彻执行中央重大决策部署措施不力,重业务、轻党建比较普遍,管党治党宽松软问题突出;各级一把手权力集中,缺乏有效监督制约,违纪违法问题多发,工程项目、物资采购、宣传促销、资金管理等领域廉洁风险大;落实中央八项规定精神差距较大,顶风违纪时有发生,公款吃喝玩乐由明转暗,驻京办、培训中心奢靡浪费问题突出,超标准乘坐交通工具较为普遍,行业内“小金库”顽疾屡禁不止;选人用人不够规范,买官卖官、带病提拔、近亲繁殖问题比较突出,执行领导干部个人事项报告制度不够严格。

  国家工商总局党的领导弱化、“四个意识”不强,贯彻落实中央决策部署存在差距,在持续简政放权和推进商事制度改革中,一些干部瞻前顾后、求稳守成,甚至推诿扯皮;执行中央八项规定精神不严不实,一些直属单位违规发放津补贴,个别司局级领导干部出入私人会所。“两个责任”落实不到位,管党治党存在宽松软,基层党建工作虚化弱化;选人用人工作不规范,执行个人事项报告制度不严格,带病提拔时有发生;商标审查、评审等行政审批领域廉政风险较大,有的人员与商标代理机构私下勾连、牟取利益;工程招投标不规范,大额资金管理使用存在漏洞。

  国家质检总局党的领导弱化、“四个意识”不强,贯彻执行中央决策部署不够到位,落实微观搞活政策不力,涉企收费仍然较多。党的建设抓而不实,基层党组织薄弱,少数党员干部纪律规矩意识淡漠;干部工作存在“好人主义”倾向,执行干部选拔任用程序和制度不严格,存在带病提拔、突击提拔;“两个责任”落实不到位,管党治党存在宽松软,顶风违纪和腐败问题仍时有发生;国有资产管理使用不规范,存在较大廉政风险,一些基层执法人员以检谋私,违规插手基建工程和政府采购项目;企事业单位、行业协会学会管理不规范,个别私企依附行政权力牟取利益。

  中华全国供销合作总社党的领导不够有力,落实中央决策部署和“三农”方针政策不够全面、不够到位,公益性农产品批发市场建设缓慢;一些直属单位党的领导弱化,个别企业下属单位未开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,总社机关和部分下属单位选人用人不够规范。党的建设薄弱,一些直属单位党组织长时间不换届、党员党费缴纳不规范。违反中央八项规定精神问题突出,有的领导干部公款大吃大喝、公款打高尔夫球。全面从严治党有差距,部分社有企业管理混乱,领导人员利用企业经营管理权敛财、为亲属牟利等。

  民政部党的领导弱化,贯彻中央社会政策要托底、打赢脱贫攻坚战等重大决策部署不到位,有些惠民政策在一些地方落实不及时不得力。党的建设力度层层衰减,基层党建工作薄弱,对社会组织的审批不严格,管理不规范;一些党员党章党规意识不强,缺乏身份认同。全面从严治党标准不高,管理监督失之于宽,顶风违反中央八项规定精神问题仍有发生,超职数配备干部问题比较突出。公共权力部门化利益化,利用主管社会组织的权力为干部谋职牟利,福利彩票发行管理也存在问题。

  全国老龄办党的领导弱化,看齐意识不强,对贯彻中央关于应对人口老龄化社会的战略部署慢作为。党组自身建设不强不硬,抓干部队伍建设不力,机关作风比较散漫,内生动力不足;党的建设基础虚化,直属机关党建机构设置、力量配备长期没有到位,直属机关纪委没有编制和职数,没有正式人员。“两个责任”缺失,管党治党不严,对中央八项规定精神认识不到位,顶风违纪时有发生;执行干部选拔任用程序规定不严格,干部基础工作薄弱。对下属事业单位和代管社会组织的管理缺位,不少单位“卖牌”收费,用老龄办的公信力牟取利益。

  国家信访局党的领导弱化,贯彻中央关于信访工作决策部署和推进信访工作制度改革不够到位,协调指导地方和有关部门压实责任、从源头上预防和减少信访问题还不够,对社情民意新动向、新特点的综合分析研判反映不够。党组织建设薄弱,组织生活不规范,思想政治建设缺少针对性,一些党员身份意识不强。全面从严治党不够有力,纪检机构力量薄弱,管理监督不严格,一个时期内带病提拔问题较为突出,“四风”问题依然存在。对信访局发生的腐败案件汲取教训不够深刻,以案说纪警示教育不够,信访业务管理存在廉洁风险。

  国家民委党组领导核心作用发挥不够,推动贯彻落实党的民族政策的工作措施不到位,对委属民族院校工作重视不够,学生思想政治工作薄弱;机关党建工作薄弱,基层党组织软弱涣散,组织生活不规范,存在不按规定缴纳党费问题;有些下属单位选人用人把关不严,违规用人、近亲繁殖等问题突出。党组抓早抓小不力,监督执纪宽松软,履行全面从严治党主体责任不到位;一些领导干部存在民族工作特殊思想,纪律意识淡薄,违反中央八项规定精神问题突出;对下属单位监管缺失,一些单位财务管理混乱,存在较大廉洁风险。

  国家宗教事务局党组领导核心作用发挥不够,推动贯彻落实党的宗教政策不到位,对全国性宗教团体工作重视不够,监管缺失。基层党组织软弱涣散,组织生活不规范,存在不按规定缴纳党费问题;选人用人把关不严,违规用人、近亲繁殖等问题突出。履行全面从严治党主体责任不到位,抓早抓小不力,监督执纪宽松软,内设纪检机构力量薄弱。一些领导干部存在宗教工作特殊思想,纪律意识淡薄,公款吃喝、滥发津补贴等违反中央八项规定精神问题突出。对下属单位监管缺失,一些单位财务管理混乱,存在较大廉洁风险。

  人社部党组、国家公务员局党组党的领导弱化,破解事业发展难题改革创新意识不够强;党建工作缺失,基层党组织思想政治建设薄弱,政治理论学习流于形式,党的组织生活制度落实不够,党员日常管理工作不严不实,党的意识淡薄,普遍存在未足额缴纳党费问题;部分层级干部选拔任用方式单一,选拔任用程序有的还存在违规问题;全面从严治党不力,两个责任落实不到位,抓早抓小不及时,有的党员纪律规矩意识淡薄,领导干部个人有关事项报告不实问题屡查屡犯,监督执纪问责偏松偏软,违反中央八项规定精神问题时有发生;直属事业单位改革滞后,机构重叠,党的领导体制机制不健全,党委的政治核心作用发挥不够,重大项目投资、财政资金使用缺乏监管,有的单位依托行政权力牟利。

  国家外专局党的领导弱化,贯彻落实中央关于引智工作决策部署不够到位,破解引智工作发展难题的改革推进缓慢;党的建设缺失,党建工作流于形式,基层党组织思想政治建设虚化,党的组织制度执行不严,直属单位党的建设薄弱,个别基层党组织形同虚设;部分层级干部选拔任用方式单一,干部管理存在一些问题;全面从严治党不力,管党治党失之于宽松软,对违纪问题执纪不严、问责不力;贯彻中央八项规定精神不坚决,有的制度执行走过场;事业单位资金监管不严,存在违反“三重一大”决策制度、违规套取财政资金和转移事业基金、侵占国有资产收益和企事业单位利益等问题。

  全国总工会党的领导核心作用发挥不够充分,结合实际学习贯彻中央党的群团工作会议精神不够深入,推动改革需进一步加大力度,解决“四化”问题还需下更大功夫。机关党建工作比较薄弱,党费管理使用不规范,存在少缴党费问题;部分直属单位党建工作问题较多。管党治党、从严治党还不到位,落实“两个责任”不够有力。执行选人用人制度不严格,存在违规提拔、违规兼职、不如实填报个人有关事项等问题。落实中央八项规定精神不够到位,有的直属单位公款吃喝、违规发放津补贴等问题时有发生。基建项目存在违规问题,资产和经费管理不够规范;对直属单位监管不够,存在廉洁风险。

  全国妇联党组党的领导不够坚强有力,结合实际贯彻落实中央党的群团工作会议精神不够深入,发挥妇女在社会生活和家庭生活中的两个“独特作用”创新不够,群团组织特点体现不够鲜明,解决“四化”问题效果不太明显。机关党建工作较薄弱,基层党组织建设有待加强,党费管理使用不够规范。管党治党存在宽松软问题,主体责任层层递减,监督责任落实不够到位。“四风”问题整治不彻底,违反中央八项规定精神问题时有发生。直属单位和个别部门管理薄弱,资金使用和资产处置不规范,存在违规违纪问题。干部选拔任用不规范,执行个人有关事项报告制度不严格,一些领导干部违规兼职,对直属单位选人用人工作监督不够。

  国家发改委“四个意识”不够强,贯彻执行中央大政方针还没完全到位,担当不够,主动转变职能意愿不强,贯彻五大发展理念、推进供给侧结构性改革等措施不够有力,把握和引领经济新常态存在差距。党建工作薄弱,选人用人问题突出。落实全面从严治党主体责任不到位,对党员干部监管不严,对发现的违纪违规问题未及时严肃处理,廉政风险突出。违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生。行政审批制度改革不力,审批过多过细,自由裁量权较大,部分干部利用审批权牟取私利。对项目、资金等审核把关不严,追责不力。

  国家能源局党组领导核心作用发挥不充分。对党的路线方针政策和中央重大决策领悟不深,部署不力,重形式、轻内容,职能转变和简政放权不到位。党建工作缺失,党管干部不力;全面从严治党不力,落实“两个责任”缺位。执纪问责宽松软问题突出。违反中央八项规定精神问题多发,“四风”问题屡禁不止;行政审批改革不力,以权谋私问题严重。一些领导干部热衷于审批,以审批代替规划控制和行业监管。审批自由裁量空间大,监督制约不到位,公开透明不足,造成越权审批、滥用职权、徇私舞弊。

  国家粮食局贯彻落实中央重大决策部署不力。对中央兴农、惠农、强农政策与粮食流通体制改革有机结合研究不够,推动粮食流通体制改革和价格市场形成机制动作迟缓。对粮食去库存重要性认识不足,预见性不强。基层党建工作不规范,执行选人用人制度不严。有时以党组成员圈阅代替党组会议集体讨论决定干部任免事项。有的党支部换届不及时,对中央会议精神不学习、不传达。党组主体责任缺位,党的纪律松弛。对干部日常管理监督不严,纪检机构落实监督责任缺乏力度。违反中央八项规定精神问题多发,“四风”问题突出。

  国家中医药管理局党组领导核心作用不够强,执行“三重一大”决策制度不严格,抓住良好机遇推进中医药事业发展的力度不够,发现、培养和扶持领军人才办法不多,效果不好。对直属单位管理不力,基层党建薄弱。监督执纪问责不严,违反中央八项规定精神问题时有发生,对内部巡视、经济责任审计、日常监督中发现的问题处理不力。领导干部经济责任审计制度执行不力,应审未审、审而不用、审而不改现象突出。干部选拔任用政策执行不严格,对领导干部兼职管理不规范,执行干部退休制度不严格。

  此外,巡视组在各单位均收到涉及一些领导干部的问题反映,已按规定转中央纪委、中央组织部等有关方面处理。


 
  • 上一篇:山西省委书记王儒林谈腐败 早拉一把不至于越陷越深
  • 下一篇:省政府召开常务会议
  •  
     
    Copyright © 2016 机关党建网 版权所有