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部级领导干部历史文化讲座坚持13年147名领导干部荣获2014年“勤
来源:      2016-09-21 18:25
  

 1月17日,部级领导干部历史文化讲座在京举行2015年首场报告会,当代作家、知名学者王蒙作了题为《天下归仁》的讲座。报告会前,中央国家机关工委常务副书记李智勇,文化部党组书记、部长雒树刚,以及工委副书记邵旭军,文化部党组副书记、副部长杨志今,中国社会科学院副院长李培林为147名获得2014年“勤学奖”的领导干部赠送了学习书籍。

  该讲座是由中央国家机关工委、文化部、中国社会科学院联合主办,国家图书馆承办,每月一次,利用周末休息时间进行,领导同志自愿参加,自2002年开办以来已组织了218期。讲座坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为目的,以突出治国理政能力建设为主题,注重历史文化特色,坚持精心选题、精心选人、精心服务,有效帮助部级领导干部从历史文化中汲取营养,拓宽人文视野,认识和把握社会规律,是部级领导干部业余学习的重要阵地和有效载体。其作用可以概括为四句话,“以史资政,提高治国理政能力;以文养心,提升思想道德修养;以新拓宽,增强战略思维能力;以身作则,引领社会学习风气。”参加讲座的以中央国家机关部级领导干部为主,同时吸收中央直属机关、北京市、解放军驻京单位和大型央企等系统的领导干部。

  “勤学奖”始设于2006年,旨在鼓励部级领导干部积极参加讲座学习,按照出勤次数,每年评选一次,至今已评选了8次,共有1098人次获奖。和往年相比,2014年的部级领导干部学习呈现以下特点:一是参加讲座学习人数逐年攀升。2011、2012、2013、2014年参加人次分别为1082、1384、1571、1707,近三年同比增长分别为27.9%、13.5%、8.7%,呈逐年增长趋势。讲座虽然都安排在周末,但是越来越多的领导干部放弃休息,风雨无阻,坚持参加。这说明许多部级领导干部越来越重视学习,同时也表明讲座越来越得到大家的喜爱。二是听讲座、爱学习已成为许多领导干部的一种爱好和习惯。据统计,坚持参加讲座8次以上的领导干部,2012、2013、2014年分别为41人、76人、95人,近两年同比增长分别为85.4%、25%,许多领导干部已连续多年获得“勤学奖”。这表明越来越多的领导干部热爱学习,持之以恒带头学习,把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式。三是现职领导干部人数逐年稳中有升。近4年“勤学奖”获得者分别为114、113、147、147名,其中现职领导干部分别是46、52、90、71名,各占获奖人数的40.4%、46%、61.2%、48.3%,也呈现稳步增长态势。这表明,越来越多的在职领导干部虽然公务繁忙,但是仍严格要求自己,积极参加讲座学习交流,把其作为提高自身理论素养和执政能力的重要平台。

  2014年,为进一步提升讲座举办水平、更好地服务部级领导干部学习,讲座主承办方秉承讲座宗旨,立足于历史文化定位,以规范工作机制为保证,主要开展了以下工作。一是精益求精,进一步精准定位工作思路。年初,讲座主承办方及时召开工作协调会,根据李智勇、蔡武等同志在讲座成功举办12周年之际的有关批示精神,就如何完善讲座工作、进一步提升讲座品牌质量进行了热烈讨论和充分交流,明确了今后工作的努力方向及改进措施:继续坚持讲座正确定位;不断完善讲座举办机制;充分尊重听众主体地位和发挥其作用;既要坚持现有好的做法,又要不断赋予新的内涵。二是提前谋划,扎实做好选题策划工作。选题时,讲座主承办方坚持贯彻落实中央有关决策部署,既注意突出历史文化特色,也紧扣时代脉搏、把握主旋律。先后两次发放选题策划调研表,征求参加讲座的领导干部建议;组织召开选题策划会和两次专家座谈会,研究制定全年选题策划方案,最终确定了中日关系、传统文化、民主制度、文化建设、丝绸之路、依宪执政、教育、户籍、环境保护等选题。这一系列闪亮的词眼不仅是全年讲座的主题,更是这一年我国经济建设和社会发展的重要话题,涉及中外历史、哲学文化、法律法规、民族宗教等多领域,非常贴近社会现实,体现了很强的时代性和前瞻性。三是精心组织,认真做好现场服务工作。克服种种困难,坚持统筹协调,做到既有明确分工,又有联动作业,确保各期讲座顺利进行。全年共举办了13期讲座,其中历史文化讲座12期,艺术讲座1期,参加讲座人数达1700余人次。四是潜心沟通,保持与主讲人密切联系。注重人文关怀,秉承走访主讲人工作机制,继续加强与主讲人沟通联系,全年先后拜访了郭小凌、唐翼明等8位主讲人,通过前期交流沟通,使主讲人更好地了解讲座定位和特点,既使其对讲座更为重视,也使讲座内容得以初步确定,有助于后续工作的开展。五是强化服务,提升日常管理工作水平。注意发挥纸质和影像媒介作用,做好各期讲座参考资料、活页文选、光盘等的编辑、整理和发放工作,进一步扩大了讲座的辐射面和影响力。同时,加强基础业务建设和全流程管理,组织力量做好讲座档案管理、讲座成果集结出版、听课人员信息动态更新、请柬发放、听课卡更换制作和新版车证制作下发等工作,进一步提升了日常管理水平。

  下一步,讲座主承办方将继续拓宽工作思路,坚持多管齐下,注重多渠道、多途径积累讲座选题,积极探索创新举办形式、不断活跃讲座氛围,整合资源、不断扩大讲座影响力和辐射力,推动讲座可持续发展。


 
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